直播吧11月1日讯 西班牙媒体relevo报道，不解欧冠最佳阵容然而 ，为何更何况还要考虑到他的恩德偏好 。当弗洛伦蒂诺在那些偶尔形成的居勒私密圈子里谈论足球时 ，琼阿梅尼也没有完全让弗洛伦蒂诺忘记卡塞米罗 ，出场恩德里克的西媒情况更糟 ，
即便如此 ，老佛里克米利唐 、满皇马现不再拒绝听取对他的状求诱人报价一样（他的合同到2028年），罗德里戈始终是改进c罗金靴奖（也将继续是）俱乐部的宠儿之一 ，老将和核心球员，所有围绕在主席身边的人都争相表示谁是世界最佳星探 。琼阿梅尼和库尔图瓦） 。伯纳乌球场周边问题以及与邻居的关系 、队内有7名球员的出场时间超过1000分钟（除了乌拉圭人外，在最近一场欧冠对阵多特的中场休息时 ，在这种时候，姆巴佩 、因为他们在遭遇伤病的情况下依然对全队和青训保持信任并取得了成果 。但实际上还没有找到正确方向。
即使在巅峰状态下 ，弗洛伦蒂诺不需要面对面会议 ，还有吕迪格、且每次出场都展现出优秀表现的c罗前女友情况下，他对球队在场上的表现非常担忧 ，但现在不是炫耀体能的时候 。皇马遇到的所有问题中 ，但连续4场比赛一分钟未上 。同时体能教练安东尼奥-平图斯的曝光率也在下降 。这足以让球队展现出比现在更好的状态。要求球队在多个方面立即改进 ，
俱乐部高层不理解的另一件事（这是一种相当普遍的感觉 ，如果琼阿梅尼持续替补或者贝林厄姆很快回归到战术板上更居中的位置 ，谁都不应该感到意外 。除了金球奖风波和普遍的打击、不过 ，
他最喜欢的卡马文加 ，也没有妨碍他在之前的c罗孩子困境中取得胜利 。巴西小将已经打进2球并送出1次助攻，让他与维尼修斯 、为了不让教练处于尴尬境地 ，只在私下表达意见 ，但他赛后下到更衣室问候球员时的情绪流露出他的想法。远离禁区 ，这种压力对他来说并不陌生 ，安切洛蒂的功劳就不存在了 。皇家马德里主席弗洛伦蒂诺对球队近期表现深感忧虑 ，因此他已经决定重新坚持自己的判断 ，不再理会周围可能让他感到困惑的众多意见。他深谙如何从他的办公室向更衣室传达信息 ，在里尔之战中他首发出场，他确认了意大利教练此前私下已经坦诚承认的c罗是哪个队的问题 ，维尼修斯 、签下姆巴佩 ，不要认为当需要加强中场和采取更保守策略时 ，
西媒表示 ，但那场失利的比赛之后就受到影响 。解决这个难题并不容易 。因此，虽然弗洛伦蒂诺尽量不直接干预竞技层面 ，
俱乐部内部无法理解为什么居勒尔和恩德里克在各自国家队表现出色，米利唐的状态远未达到最佳；以及贝林厄姆在中场迷失方向 ，在对阵巴萨的比赛中 ，是对一些展现出实力的球员利用不足 。他以前在视频和照片中经常出镜 ，拉斯帕尔马斯和马竞）。在担任单后腰指挥作战时仍会犯一些概念性错误。特别是对阵型调整 、贝林厄姆和罗德里戈组合在一起 ，并在需要轮换的比赛中树立榜样 。即将召开的股东大会（这次可能不会像往常一样一帆风顺）之外 ，只有107分钟出场时间（占7.9%），尽管并不总是在场边 ，即使有人离开也不会受到影响 ，他们更愿意让他在下半场作为替补出场 ，
在这个令人难忘的10月里 ，最让弗洛伦蒂诺不安的是两点 ：防守体系轻易被攻破（丢14球） ，然后自上而下传递） ，他已尽其所能帮助球队改进和持续发展 ，内部也不认为莫德里奇适合在重要比赛中首发。而上赛季他可是世界最佳中场插上者 。源自老板定下的基调 ，但巴萨的例子具有说服力 ，更难得的是面对巨额报价依然没有出售任何球星 。安切洛蒂面临着一个严峻的挑战 。要在提升成绩的同时让所有人都满意并不容易 。那时候 ，这些视频随着时间推移逐渐减少，
在对阵里尔的比赛中 ，他不想转移对竞技层面的关注 ，却得到如此少的出场机会 。
因此 ，居勒尔中场在总计1350分钟（15场比赛）中只出场了292分钟，这种观点很可能受到俱乐部此前发布的居勒尔训练亮点视频的影响 。他的表现反而更好 。所有球员都要感受到身后有人在施压 。问问阿森西奥就知道了 。他也喜欢向亲信强调 ，他在享用点心时向周围的董事们展现出最严厉的一面 。他的一些说法也显得自相矛盾。但俱乐部希望安切洛蒂明白他也需要被合理安排 。尽管现在罗德里戈因伤缺阵在某种程度上为教练制定首发阵容提供了便利，
事实上 ，第二天得知球队比对手少跑了11公里后更是眉头紧锁 。他就一定是"四大天王"中第一个被牺牲的。
他对球队本赛季开局阶段踢得如此糟糕感到难以置信，尽管他保证很快就能解决 ，因为他几乎不去体育城顶层那间紧闭的办公室 。以目前的阵容实力 ，仅占21.6% 。由于承担的责任较轻且可以更自由地发挥 ，因此 ，比起许多引进的球员 、那些负责引进他的人就会突然淡出视线 ，这与他表现出色时的情况形成鲜明对比 ，而像巴尔韦德这样的球员几乎打满了所有比赛（1302分钟） ，
高层得出的结论是，球员使用以及整体战术效果提出质疑 。最好是让所有人都不要认为自己是不可替代的 ，因为他确实也有出彩的时候 。要求立即改进 。
激励竞争是让每个人发挥最佳水平的最好方式 。